+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Скачать образец трудового договора с генеральным директором ооо с не полной выработкой

Скачать образец трудового договора с генеральным директором ооо с не полной выработкой

Дарим кофемашину при подписке на "Зарплату". Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учредитель и директор в одном лице – трудовой договор нужен

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом. Как правильно прописать условия о режиме работы и оплате труда, принимая сотрудника на полставки, и рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени? В статье пример расчета зарплаты пропорционально отработанному времени и пошаговый алгоритм.

Когда сотрудника принимают на 0,5 ставки, ему устанавливают режим неполного рабочего времени. Работу в таком режиме кадровик оформляет в общем порядке. То есть условие о работе на 0,5 ставки прописывает в трудовом договоре с сотрудником при приеме на работу. Как правильно составить трудовой договор на пол ставки, какие обязательные условия в него включить, читайте в статье.

Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству. В результате сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, а его труд оплачивается пропорционально отработанному времени.

Внимательно прочитайте статью, чтобы не путать неполный рабочий день с сокращенным. Порядок установления и оплаты неполного рабочего времени регулирует ст. Возникает закономерный вопрос: если работник трудоустроен на 0,5 ставки, сколько часов в день он обязан отработать? Исходить следует из общей нормы рабочего времени, установленной для данной должности. Если трудоустройство на полную ставку предполагает часовую рабочую неделю, то сотрудник, устроившийся на полставки, должен трудиться 20 часов в неделю.

Отработанные сверх половинной нормы часы оплачивают как сверхурочные. Что еще нужно помнить при оформлении сотрудника на неполную ставку. Право на отпуск, стаж и т. Работа на полставки никак не ограничивает право на оплачиваемый ежегодный отпуск, начисление стажа, сокращение рабочего дня в канун праздников и прочие гарантии, закрепленные законодательно. Обеденный перерыв. Сотруднику, который работает не более 4 часов в день, можно не предоставлять обеденный перерыв , если соответствующий пункт есть в трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя.

Труд в режиме неполного рабочего времени, в том числе на половину или четверть ставки, оплачивают пропорционально выполненному объему работы или количеству часов, отработанных фактически ч. Чаще всего применяют повременную оплату. Шаг 1. Определите стоимость одного часа работы , исходя из полного должностного оклада и стандартной нормы рабочего времени с учетом всех причитающихся компенсаций и надбавок. Шаг 2. Умножьте полученный результат на количество часов , фактически отработанных сотрудником.

Пример Сотрудника приняли на 0,5 ставки на должность секретаря организации с должностным окладом 21 рублей. Он работает пять дней в неделю по 4 часа в день вместо стандартных 8 и получает зарплату пропорционально выработке. В отработанном месяце было 22 рабочих дня. Согласно табелю, за 22 дня сотрудник отработал 88 часов. Умножаем рублей на 88 часов и получаем 10 рублей — месячную зарплату, начисленную пропорционально отработанному времени.

Смотреть шпаргалку полностью. Оплата труда — обязательный пункт договора, оформляемого при трудоустройстве: работодатель обязан заранее оговорить размер, порядок и сроки выплаты зарплаты. Даже если сотрудник трудится на пол ставки по основному месту работы или по совместительству, в договоре должностной оклад или тарифная ставка отражается в полном объеме, согласно штатному расписанию.

А точную сумму выплат, причитающихся за 0,5 ставки это сколько денег конкретный сотрудник получит в месяц, работая в режиме неполного рабочего времени , можно прописать дополнительно. Узнайте, как сделать это правильно , и убедитесь, что формулировки в трудовом договоре, приказе о приеме на работу и личной карточке полностью совпадают.

Совет от редакции. В этом случае точную сумму можно не указывать, поскольку в договоре уже присутствуют все составляющие формулы: полный должностной оклад и количество часов, которые сотрудник обязан отработать. Укажите в договоре на 0,5 ставки, сколько часов в неделю необходимо отработать, или конкретизируйте режим работы с указанием количества рабочих дней в неделю, времени начала и окончания смены, перерывами и т.

Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы. Месячный должностной оклад или тарифную ставку указывайте полностью, чтобы не нарушать нормы ст.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Только до 31 января! Подписка с подарками. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия.

А еще Статьи Рабочее время Неполное рабочее время. Образец трудового договора на 0,5 ставки. Средний балл: 5 из 5. Темы: Кадровое делопроизводство Трудовой договор Неполное рабочее время Отпуск. Автор: Рудакова Анна. Из статьи вы узнаете:. Трудовой договор сотрудника на 0,5 ставки Скачать образец. Заявление о переводе на работу на 0,5 ставки Скачать образеу. Допсоглашение к ТД. Работа в режиме неполной рабочей недели Скачать образец. Скачать образец договора в формате Word.

Что еще нужно помнить при оформлении сотрудника на неполную ставку Право на отпуск, стаж и т. Ответы на сложные кадровые вопросы в Системе Кадры. Допсоглашение к трудовому договору. Неполное рабочее время Скачать в формате Word. Скачать образец. Вывод Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте?

Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе.

Трудовой договор по совместительству: образец 2021 года

Активировать доступ. Только сегодня! Получить досье на компанию. Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. При принятии на работу нового сотрудника компания заключает с ним договор найма.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Директор — такой же наемный сотрудник, как и остальные, на него также распространяются правила трудового законодательства, обязывающего работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам в установленном размере 2 раза в месяц. При этом ответственности может быть привлечен и представитель работодателя - на лицо, ответственное за соблюдение трудового законодательства может быть наложен штраф от до руб. При этом нет однозначного ответа на вопрос, кто именно может быть привлечен в случае невыплаты заработной платы директору — сам директор, как лицо, ответственное за выплату заработной платы сотрудникам, или лицо, подписавшее от имени учредителей трудовой договор с директором например, председатель общего собрания участников. Официальных разъяснений по данному вопросу нет, судебная практика отсутствует. Однако, если организация испытывает финансовые сложности, ее размер может быть уменьшен по соглашению сторон договора ст.

Договор найма работника: заключение, изменение, расторжение

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Налоговое планирование - почему это важно. Налоговая разгрузка.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Сведения о среднесписочной численности работников - образец. Печать представителя ставится если заключен договор с организацией-представителем. Если у подрядчика-женщины при ГПД наступит беременность, заказчик.. Гражданско правовой договор образец

Права и обязанности Работника и Работодателя.

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Образец договора если директор женщина

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: подводные камни, о которых нужно знать! Как самому проверить договор на нарушения

.

Трудовой договор с менеджером по туризму

.

Cкачать образец документа «Примерная форма трудового договора с работником с учетом например, генеральный директор, заведующий.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Чеслав

    Создавать ролик с таким содержанием я бы не стал. Пьяного водителя не имею чести знать на что там штрафуют, но ЗНАЮ, как ДОЛЖНО БЫТЬ. А должно быть так: пожизненное лишение прав огромный штраф. А вопрос с тюрьмой. надо подумать. Условный срок обязателен. Реальный. зависит от обстоятельств. Вот ТОГДА может быть пидарасов после пивасика за рулём резко поубавится. Наших русских мудаков учить надо, железной рукой и шипованым ошейником. Нормального языка не понимают! Что такое пьяный водитель? Это человек создающий реальную угрозу жизни другим людям. То что себе хрен с ним, пусть сдохнет. Но другие чем удостоились окончить сегодня свою жизнь? Тупой охмелевший человек, не видящий никакого вреда от раз в году запустить себе дозу лёгкого алкоголя, уже по факту является человеком просравшим себе мозг. Он думает, если выстрелить в человека, то может быть пуля полетит не прямо, а по дуге и обогнёт цель? Человек которому кажется нормой намеренно отравлять себя даже малой дозой яда вообще не должен садиться за руль. Таким права просто нельзя выдавать, ибо идёт цепная реакция мудака. Когда он трезвый всё вроде бы нормально . Про статью знает и понимает. Но как мы знаем, алкоголь притупляет и без того отупевший мозг. Этого достаточно, чтобы позволить себе сесть за руль. А этого достаточно, чтобы устроить ДТП со смертельным исходом. Пьяных за рулём надо лишать, штрафить, сажать, а потом расстреливать и вешать.

  2. jaysupardber

    Здравствуйте . я с женой развелся у нас двое детей сыну 2года и 6 мес. А дочке 11 мес . Дети у жены .недавно я узнал у ее родственников что жена пбьет сына сильно и безжалосно . Я могу подать на нее заявление но боюсь мне не поверят . Что мне делать . Я сказал ее родственницу чтоб она сняла на телефон такие маменты . Если у меня будет такой мотериал с видео . Смогу ли я забрать детей ? Прошу ответить мои дети в опасности .

  3. Викентий

    Мало ли, что там написано в цивильном кодексе. Автор же сказал на заборе . написано, но туда же не ходят. Есть такие понятия как правосубъектность и юрисдикция. Главное, что в уголовном кодексе написано, в 355 статье.

  4. sandnetgioting

    Дай бог Вам силы!и терпения!

© 2018-2021 linson.ru